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新入社員研修

外部機関での研修

ビジネスマナーを中心に、電話の応対・名刺交換・ビジネス文書の作成やコミュニケーション能力など社会人の基礎を学んでいただきます。

配属前研修

正式配属の前に、様々な部署での仕事を経験し、事業の流れや他部署との業務の繋がりを理解することで幅広い知識を吸収することができます。

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フォローアップ研修

入社半年もしくは1年間後の自分を振り返り、自身の働き方やポジションを見つめ直し、今後更に飛躍するための”気付き”を発見することができます。

公開型研修となりますので、他の企業の方とディスカッションを行う中で、自身の成長が同世代に比べてどの程度育まれているのか、また、同世代ならではの悩みを話すことで、次の目標を見つけることができます。

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OJT研修 現場研修

上司や先輩社員が指導役となり、実際の業務を行う中で必要な知識や技能を身につけていくことができます。

RECRUIT
募集要項

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エントリー

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